Najczęściej Zadawane Pytania
NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE
Zdrowie i bezpieczeństwo w pracy to dziedzina o szerokim zakresie, obejmująca wiele wyspecjalizowanych dziedzin, mająca na celu promowanie i utrzymywanie najwyższego poziomu zdrowia fizycznego, psychicznego i społecznego pracowników w różnych zawodach. Zachęca do zdrowszego środowiska pracy i zapobiega negatywnym skutkom dla zdrowia pracowników.
ISO 45001 określa wymagania dotyczące systemu zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem w pracy (OH&S) oraz daje wskazówki dotyczące jego stosowania, aby umożliwić organizacjom zapewnienie bezpiecznych i zdrowych miejsc pracy poprzez zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym oraz proaktywne poprawianie wyników OH&S.
ISO 45001 to globalna norma dla systemów zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem w pracy, która oferuje praktyczne rozwiązania w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników oraz innych osób. Każda organizacja w Polsce, która spełnia normę i przestrzega protokołów, uzyska certyfikat ISO 45001.
● Poprawa odporności organizacyjnej poprzez proaktywne zapobieganie ryzyku, innowacje i ciągłe doskonalenie. ● Wzmacnianie zgodności z przepisami prawnymi i regulacyjnymi oraz zmniejszenie strat biznesowych. ● Demonstrowanie odpowiedzialności marki poprzez zobowiązanie do bezpiecznej, zdrowej i zrównoważonej pracy. ● Zastosowanie dla każdej organizacji, niezależnie od jej wielkości, typu i charakteru.
Proces certyfikacji ISO 45001 w Polsce obejmuje 8 kroków:- ● Przeprowadzenie analizy luk ● Przygotowanie dokumentacji ● Uzyskanie szkolenia w zakresie świadomości ● Wdrożenie polityk i procedur ● Przeprowadzenie audytu wewnętrznego ● Identyfikacja niezgodności ● Przeprowadzenie przeglądu zarządzania ● Podjęcie działań korygujących ● Audyt zewnętrzny ● Uzyskanie certyfikatu
Wdrożenie ISO 45001 dla każdej organizacji zależy od jej zaangażowania, wiedzy, doświadczenia i dostępnych zasobów. Zależy również od różnych czynników, takich jak złożoność działalności, liczba pracowników, zmiany w pracy i inne.
ISO 45001 wymaga od firm opracowania procesów do badania i raportowania wszystkich wykrytych niezgodności oraz incydentów OH&S, aby opracować plany działań korygujących. Staranna dokumentacja wszystkich działań i korekcji problemów wspomaga dalszy rozwój planów poprawy i pomaga zapewnić skuteczność.
● Zakres Systemu Zarządzania Zdrowiem i Bezpieczeństwem w Pracy ● Polityka OH&S ● Odpowiedzialności i uprawnienia w ramach OHSMS ● Proces OH&S dotyczący identyfikacji ryzyk i szans ● Metodologia i kryteria oceny ryzyk OH&S ● Cele OH&S i plany ich osiągnięcia
Koszt uzyskania certyfikatu ISO 45001 w Polsce zależy od szeregu czynników, takich jak czas audytu, wielkość organizacji, zakres ryzyka, aktualny poziom zgodności i inne. Aby uzyskać dokładną wycenę, skontaktuj się z TopCertifier.
Zintegrowany System Zarządzania (IMS) to systematyczne i kompleksowe podejście do zarządzania wieloma i wzajemnie powiązanymi procesami organizacji, takimi jak zarządzanie jakością, zarządzanie środowiskiem oraz zdrowiem i bezpieczeństwem w pracy, z wspólnym celem ciągłego doskonalenia i ogólnej efektywności. Certyfikacja ISO 9001 w Polsce, Certyfikacja ISO 14001 w Polsce oraz Certyfikacja ISO 45001 w Polsce to powiązane normy. ISO 9001 to norma systemu zarządzania jakością, która określa kryteria dla systemu zarządzania jakością, natomiast ISO 14001 to norma systemu zarządzania środowiskowego, która określa wymagania dla skutecznego systemu zarządzania środowiskowego. ISO 45001 to norma systemu zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem w pracy, która zapewnia ramy dla organizacji do zarządzania ryzykami OH&S i poprawy wydajności OH&S.
Wiele organizacji wdraża wszystkie trzy normy jako część swojego Zintegrowanego Systemu Zarządzania (IMS), aby wykazać swoje zaangażowanie w jakość, ochronę środowiska oraz zdrowie i bezpieczeństwo w pracy. Poprzez integrację tych norm organizacje mogą osiągać większe efektywności i ulepszenia w swoim ogólnym systemie zarządzania.
